Mødeledelse

Kursus i at holde konstruktive og effektive møder

Dette kursus i mødeledelse vil udvikle jeres færdigheder i at holde gode, velstrukturerede og tilfredsstillende møder. I bliver den slags mødeledere andre har lyst til at gå til møde hos. Jeres mødekultur styrkes.

Underviseren er Kaare Thomsen, forfatter til bogen Mødeledelse der giver resultater.

PortraetLilleSkarpt

Kurset vil give jer disse fordele:

  • I får værktøjer til at forberede jer hurtigt og sikkert på selve mødeprocessen
  • I bliver trænet i at være den gode ordstyrer der både kan give plads og stramme op
  • I lærer at tackle vanskelige situationer og håndtere diskussioner og uenighed
  • I bliver gode "afsluttere" som får konklusioner og beslutninger til at stå klart.

Din forpligtelse som mødeleder er at stille opgaven på en måde der gør det muligt for deltagerne at løse den. Gør du det godt og gennemtænkt, har du deres opmærksomhed og kan skabe commitment. En vellykket proces giver alle om bordet en følelse af at at gøre en værdifuld indsats, og derfor er arbejdsglæde også blandt gevinsterne ved god mødeledelse.

Kurset gør dig klar til at løfte ansvaret. Det handler om værktøjer, teknikker og lidt øvelse. Efter kun én dags kursus er du klar til at gå i gang med arbejdet og blive en så effektiv mødeleder som du kan blive.

 
 

Kontakt os

Kurset holdes internt hos jer, og det tilpasses jer som målgruppe. Kontakt os uforpligtende for at høre mere om mulighederne.

Telefon: 70 20 36 37

Mail: info@gottleben.com

 
 

Målgruppe

Kurset er designet til forbedre præstationen for alle der regelmæssigt har rollen som mødeleder, eller som skal til at have den. Mange af deltagerne siger at de gerne vil brænde mere igennem. En stor del siger også at de specielt er interesseret i metoder til at styre "vanskelige" deltagere, fx dem der har en tendens til at dominere. Andre igen vil bare gerne holde tiden og nå alle agendaens punkter uden for meget sniksnak. En del af deltagerne har ikke de store problemer med deres møder, men ønsker ny inspiration og nogle konkrete værktøjer til at gøre møderne mere spændende og engagerende. 

Udbytte for deltagerne

I får værktøjer der gør jeres møder velorganiserede, tilfredsstillende og effektive. Alle elsker at gå til møder der ledes ordentligt, og derfor vil I sikkert høste ros for jeres gode stil. I vil selv opleve det mere tilfredsstillende at lede møder fordi I kan mærke at processerne fungerer.

Udbytte for organisationen

Meget arbejde udføres ved at mødes. Vi tror derfor på at mødeledelse er et område som alle virksomheder burde lægge vægt på. Effektiv og konstruktiv mødeledelse er ikke svært at lære, men det er heller ikke rigtig intuitivt. Ved at indføre Gottlebens værktøjer til planlægning, proces og opfølgning kan I effektivisere jeres mødekultur og mangedoble de resultater der kommer ud af samarbejde. Vi hører desuden ofte at en styrket mødekultur smitter positivt af på arbejdsmiljø og arbejdsglæde.

 
 

Indhold

Det præcise indhold aftales individuelt. Vælg blandt disse emner:

Forberedelse. Der skal gøres et tænkearbejde - ikke bare fagligt, men også lavpraktisk. Hvad er formålet, hvordan kan det kommunikeres, og hvem skal involveres? Specielt skal I skærpe din evne til at udtrykke formålet på en måde der engagerer deltagerne.

Dagsorden. Agendaer er dødssyge: "Punkt 5: Eventuelt". Kender I det? Heldigvis skal der ikke meget til for at gøre det langt, langt bedre. Man skal ganske enkelt have nogle skabeloner der virker, og vi skal have fat i nogle helt elementære principper for hvordan I kommer igennem med budskaberne.

Åbning. Uanset hvor stort eller lille mødet er, skal mødelederen sige noget som start. Vi kan kalde det "åbningstalen". Specielt de første øjeblikke er afgørende for om deltagerne får tillid til mødelederen. Kurset giver praktisk træning i at få mødet i gang på den helt rigtige måde.

Ordstyring. Her er et af de svage punkter hos mange mødeledere. Ordstyring skal lige læres, og det er ikke svært. Vi lægger vægt på:

  • Præsentation af punkter
  • Styring af dialog
  • Kunsten at afbryde
  • Spørgeteknik
  • Færdigheder i at opsummere og konkludere.