Kurser i forhandlingsteknik, retorik og samtaleteknik
Gottleben udbyder professionel træning i forhandlingsteknik, retorik og samtaleteknik. Mere end 10.000 personer har været på vores kurser. Vi holder åbne kurser i København, og vi leverer specielt tilrettet undervisning til vores kunder, også virtuelt over fx Teams.
"Underviseren er fantastisk. Skønt med humor, autoritet og uformelle grin." Deltager fra Topdanmark
"Stort udbytte! Mange nye værktøjer og gode input til, hvad der virker godt." Deltager fra Nomeco
"Praksisnært: Lige til at gå hjem og implementere!" Deltager fra KU-SUND, Københavns Universitet
Nyheder
E-learning i forhandling, retorik og samtaleteknik
Om kort tid åbner Gottlebens nye platform med videobaserede, interaktive kurser. Et læringsrum hvor du selv bestemmer farten, og hvor du gradvist kan forbedre dit niveau fra begynder til ekspert. Læs mere ...
Podcast med Morten Münster og Kaare Thomsen om forhandlingsteknik
Kender du Morten Münsters podcast Adfærd? Den er super spændende og kan varmt anbefales. I den seneste udsendelse er Kaare Thomsen gæst. Emnet er (selvfølgelig) forhandlinger, og samtalen på knap en time kommer pænt dybt ned i emnet - afbrudt af en giftig edderkop undervejs. Hør fx hvilken pille man bør sluge inden man starter på en forhandling, og få indsigt i hvad man skal forstå ved ordet "velklædt". God underholdning og forhåbentlig også gode indsigter. Hør den på Spreaker.com eller dér hvor du normalt finder podcasts.
Gottlebens kunder: Feedback er centralt, og der er brug for høj faglighed
Feedback som professionel disciplin er mest udbredt inden for uddannelse. Men også på andre arbejdspladser erkender man mere og mere at god feedback er en naturlig del af samarbejde og ledelse. Desværre har mange gjort sig den erfaring at feedback kan være sårbart og svært at komme i gang med. Derfor giver det god mening at holde et kursus.
Undervisning i feedback for kliniske vejledere på Syddansk Universitet
Når vi spørger vores kunder hvorfor de vælger os blandt flere udbydere, svarer de at det skyldes vores faglighed. Den anerkendelse er vi selvfølgelig glade for. Og vi er enige i at det er et område med meget forskellige tilgange. Vores idé er at feedback må ikke reduceres til ris-og-ros eller girafsprog, for så misser man pointen. Feedback skal først og fremmest optimere læring og personlig og faglig udvikling.
De metoder vi underviser i, er forskningsbaserede og har en enorm effekt. I lærer hvordan feedback bygges op, og hvordan dialogen støtter modtageren og formålet bedst muligt. Når færdigheder som disse bliver udbredt i en virksomhed, opstår en feedbackkultur til gavn for resultater, arbejdsformer og ikke mindst arbejdsglæde. Læs mere her ...
Gottlebens 3 udviklingsområder er forhandlingsteknik, retorik og samtaleteknik. Forhandlingsteknik har til formål at styrke din evne til at håndtere uenighed og indgå det gode kompromis. Retorik handler om at få kommunikation til at virke, mundtligt såvel som skriftligt. Samtaleteknik er den fælles overskrift for alle de færdigheder der får mundtlig dialog til at lykkes. Med disse elementer kan du bygge dit eget uddannelsesforløb i kommunikative kompetencer.